1. Analyse prealable, description, et definition des fonctions dans l'entreprise

پدیدآورنده :

کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)

موضوع : Job evaluation

رده :
658
.
306
Ja-A

2. Appropriate remuneration in developing countries : three-dimensional models for executives and workers

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه وزارت امور خارجه (طهران)

موضوع : Job evaluation,Job evaluation - Developing countries

3. Arbeitsbewertung. Entwicklung, Verfahrer und Probleme

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع : ، Wages,، Job evaluation

رده :
T
60
.
M65
.
G7
Bd
.
6
,
1966

4. Begriffsbestimmungen aus Lohntechnik und Arbeits- und Zeitstudium. Unter Einbeziehung angrenzender volksund betriebswirtschaftlicher Fachgebiete

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع : ، Job evaluation,، Wages-- Germany, West

رده :
HD
9523
.
1
.
W55
Heft
.
12

5. Changing job structures : techniques for the design of new jobs and organizations

پدیدآورنده :

کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز المعلومات (خراسان رضوی)

موضوع : ، Organizational change,، Job analysis,، Job evaluation

رده :
HD
58
.
8
.
C76
1990

6. Changing job structures : techniques for the design of new jobs and organizations

پدیدآورنده :

کتابخانه: (طهران)

موضوع : Organizational change , Job analysis , Job evaluation

رده :
HD
58
.
8
.
C76

7. Compensation; a complete revision of Wages and salaries

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع : ، Compensation management,، Job evaluation,، Wages

رده :
HD
4909
.
S52
1974

8. Developing a compensation plan for your library /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Job analysis.,Job evaluation-- United States.,Library employees-- Salaries, etc.-- United States.,Library employees, Job descriptions-- United States.,Arbeitsplatzbeschreibung,Bibliothekspersonal,Gehalt,Job analysis.,Job evaluation.,Library employees-- Salaries, etc.,Library employees.,United States.,USA., 7, 7

رده :
Z682
.
3
.
S53
2009

9. Fair pay and work; an empirical study of fair pay perception and time span of discretion

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع : ، Wages,، Work-- Psychological aspects,، Job evaluation

رده :
HD
4909
.
R43
1971b

10. Fair pay and work: an empirical study of fair pay perception and time span of discretion

پدیدآورنده :

کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)

موضوع : Wages,Work - Psychological aspects,Job evaluation

رده :
331
.
22
Ri-F

11. Job and pay comparisons

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Job evaluation

12. Job and pay comparisons; how to identify similar jobs in different companies and compare their rates of pay

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع : ، Job evaluation

رده :
HF
5549
.
5
.
J62
.
B68

13. Job evaluation

پدیدآورنده :

موضوع : ، Job evaluation

۳ نسخه از این کتاب در ۳ کتابخانه موجود است.

14. Job evaluation: a basis for sound wage administration

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اطلاع رساني دانشگاه شاهد (طهران)

موضوع : Job evaluation

رده :
HF
،
5549
,.
5
،.
J62
,
O8
،
1948

15. Job evaluation: a practical guide for managers

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع : ، Job evaluation,، Wages

رده :
HF
5549
.
5
.
J62
.
B73
1970

16. Job evaluation and remuneration strategies :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Compensation management.,Job evaluation.,Compensation management.,Job evaluation.

رده :
HF5549
.
5
.
J62
P6313
1997

17. Labour input and the theory of the labour market

پدیدآورنده :

موضوع : ، Labor economics,، Job evaluation,، Labor supply

۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.

18. Progression handbook: how to use earnings progression data sheets for assessing individual capacity, for progression, and for manpower planning and development

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع : ، Wages,، Job evaluation

رده :
HD
4909
.
J32

19. The Sociology of the professions

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه موسسه روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (شهید دقایقی) (طهران)

موضوع : sociology- Societies,Applied Psychology - Industrial,Job Evaluation

20. The pocket guide to the Baldrige Award criteria /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Customer services-- Evaluation.,Industrial efficiency-- Evaluation.,Job satisfaction-- Evaluation.,Malcolm Baldridge National Quality Award.,Organizational effectiveness-- Evaluation.,Total quality management-- Awards-- United States.,Total quality management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Quality Control.,BUSINESS & ECONOMICS-- Total Quality Management.,Customer services-- Evaluation.,Industrial efficiency-- Evaluation.,Job satisfaction-- Evaluation.,Organizational effectiveness-- Evaluation.,Total quality management-- Awards.,Total quality management.,United States., 7

رده :
HD62
.
15
.
B76
2009eb